DESELVOLVIMENTO DO QUADRO SOCIAL
O desenvolvimento
do quadro social abrange três componentes: recrutamento de
novos sócios, evitar baixas e fundação de novos
clubes (expansão).Os
sócios mais experientes podem ajudar os novos sócios
a envolver-se com o Rotary de inúmeras maneiras.
Seguem sugestões
que podem ser úteis:
- Apresentar
o novo sócio aos dirigentes do clube;
- Descrever
o sistema de comissões;
- Oferecer-se
para acompanhar o novo sócio em reunião de outro
clube, caso haja necessidade de recuperar freqüência,
e na conferência distrital;
- Instruir
o novo rotariano quanto aos requisitos de freqüência;
- Ajudar o
novo sócio em sua primeira palestra sobre “classificações”;
- Orientar
o novo sócio sobre os programas da Fundação
Rotária;
- Esforçar-se
ao máximo para manter o interesse do novo sócio,
mantendo contato com ele e procurando incentivá-lo a envolver-se
com as atividades do clube.
Como o Rotary
muitas vezes toma parte do tempo normalmente dedicado à família
ou ao trabalho, é importante também que os membros
da família do rotariano tenham algum conhecimento da organização.
Compartilhar este manual com a família pode ser o primeiro
passo.
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